Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky /
Osvědčená příručky pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol v...
| Hlavní autor: | Koubek, Josef |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Česky |
| Vydáno: |
Praha :
Management press,
2001
|
| Vydání: | 3.vyd. |
| Témata: | |
| Štítky: |
Přidat štítek
Žádné štítky neexistují, buďte první, kdo přidá svůj vlastní štítek!
|
| LEADER | 01658nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 25215 | ||
| 005 | 20220925002211.0 | ||
| 008 | 010329s2001 xr ||||||||||||||czecze d | ||
| 020 | |a 8072610333 : |c 390.00 Kč | ||
| 040 | |a BVG001 |b cze | ||
| 100 | 1 | |a Koubek, Josef |4 aut |9 45758 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení lidských zdrojů : |b základy moderní personalistiky / |c Josef Koubek |
| 250 | |a 3.vyd. | ||
| 260 | |a Praha : |b Management press, |c 2001 | ||
| 300 | |a 367 s. | ||
| 520 | 2 | |a Osvědčená příručky pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. | |
| 653 | 0 | |a personalistika |a management |a lidské |a zdroje |a řízení |a práce |a personální | |
| 910 | |a BVG001 | ||
| 942 | |c KN | ||
| 999 | |d 25215 | ||
| 993 | |0 0 |1 316900601506 |4 0 |6 N_331 |7 0 |9 35002 |a 351.00 |b 0 |c 601506 |d 2001-03-29 |e 61 |f DOSP |g N 331 |h 390.00 |i Knihkupectví Ivo Vašíček |j 78 |l DOSP |m 2 |n 0 |r 2023-08-28 |s 2023-06-02 |t 5 |w 2022-09-25 |y KN |z NAUC | ||
| 993 | |0 1 |1 316900655345 |4 0 |6 N_331 |7 0 |9 35003 |b 0 |c 655345 |d 2013-09-26 |e 16 |f DOSP |g N 331 |h 390.00 |i Čtenář 24/2013 |j 127 |l DOSP |n 0 |r 2022-09-25 |s 2022-04-22 |t 5 |w 2022-09-25 |y KN |z NAUC | ||
| 993 | |0 0 |1 316900671971 |4 0 |6 P_331 |7 0 |9 35004 |b 0 |c 671971 |d 2017-10-11 |e 2 |f P |g P 331 |h 390.00 |i Čtenář 17/2017 |j 127 |l P |n 0 |r 2022-09-25 |s 2018-02-08 |t 5 |w 2022-09-25 |y KN | ||